Образовательные учреждения «Атомэнергопрома» будут реорганизованы до конца года.

Входящие в состав «Атомэнергопрома» отраслевые учебные заведения - негосударственные образовательное учреждение (НОУ) Московский институт повышения квалификации «Атомэнерго» и Институт дополнительного профессионального образования «Атомпроф» (г. Санкт-Петербург) будут реорганизованы и присоединены к НОУ «Центральный институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов» (г. Обнинск Калужской области) в качестве филиалов. Соответствующее решение утверждено «Атомэнергопромом». Согласно плану, реорганизация учреждений должна завершиться до конца текущего года.

Реорганизация проводится в целях повышения качества подготовки и повышения квалификации кадров для атомной отрасли, отмечается в сообщении «Атомэнергопрома». На базе укрупненного учебного заведения в дальнейшем планируется создать «Центр корпоративного обучения для предприятий атомной отрасли». Предполагается также наладить тесное взаимодействие реорганизованного учебного заведения с Национальным исследовательским ядерным университетом «МИФИ». Уже в сентябре, в рамках партнерства НОУ «ЦИПК» и НИЯУ «МИФИ» планируется сформировать список совместных программ обучения. Планируется также вступление НОУ «ЦИПК» в Европейскую сеть ядерного образования (ENEN).

Это позволит обмениваться учебными материалами, организовывать совместные симпозиумы, стажировки и семинары. Одной из первоочередных мер реструктуризации станет оптимизация и актуализация содержания учебных программ. В настоящее время в отрасли внедряются новые технологии - проектное управление, управление по ключевым показателям эффективности, которые требуют новых знаний, отмечают в «Атомэнергопроме». Эти знания будут предоставляться новыми программами ЦИПК. В дальнейшем при развитии Центра корпоративного обучения планируется внедрение дистанционных, интерактивных форм обучения, программ оценки эффективности проводимого обучения. Ожидается, что это позволит повысить эффективность отраслевой деятельности по подготовке кадров и повышению квалификации.