Высвобождающиеся рабочие и инженеры СХК могут быть трудоустроены на МСЗ.

Рабочие и инженеры, высвобождающиеся в результате реструктуризации Сибирского химического комбината, могут быть трудоустроены на Машиностроительном заводе в г. Электросталь Московской области. Оба предприятия входят в состав Топливной компании «ТВЭЛ», которая в настоящее время реализует программу «Релокация», предполагающую содействие в трудоустройстве работников, готовых продолжить работу на других предприятиях отрасли. Как сообщили 7 августа на СХК, вопросы трудоустройства обсуждались на встрече работников комбината с представителями МСЗ, на которой было объявлено, что на сегодняшний день в банке вакансий ТК «ТВЭЛ» «имеются сведения о 120 открытых вакансиях на МСЗ». По словам представителей МСЗ, завод «готов принять более сотни рабочих и инженеров с родственных предприятий».

«Наш завод достаточно серьезно укомплектован кадрами, но в связи с утвержденными планами развития и ростом объемов госзаказа, завод открывает новые рабочие места», - пояснил заместитель генерального директора МСЗ Александр Панфилов. Со своей стороны, начальник цеха Дмитрий Багдатьев добавил, что завод «отдает предпочтение людям внутри Топливной компании, положительно зарекомендовавшим себя и нацеленным на развитие». Месяц назад в рамках программы «Релокация» 16 предприятий и организаций ТК «ТВЭЛ» заключили соглашение о взаимодействии в трудоустройстве высвобождаемого персонала. Стороны обязались обмениваться информацией о вакансиях. Согласно документу, высвобождаемые работники имеют право приоритетного найма. На данный момент предложения о вакансиях поступили от МСЗ, ВПО «Точмаш» и ВНИИНМ.

Ссылки по теме:

Сибирский химкомбинат и НИЯУ МИФИ согласовали планы подготовки кадров.
Более половины работников СХК в целом удовлетворены работой на предприятии.