02.06.2011 18:23
комментариев 0
0
0
Соглашение о сотрудничестве между ОАО «Атомэнергомаш» и НИЯУ МИФИ имеет большое значение для университета, поскольку машиностроительный холдинг представляет сектор реального производства. Об это заявил 2 июня в Москве, после подписания соглашения ректор НИЯУ МИФИ Михаил Стриханов. По его словам, при сохранении высокого уровня получаемого студентами образования в последние годы наблюдается снижение практической направленности обучения. Одной из основных проблем университета, сказал М. Стриханов, является отсутствие ясности в последующем трудоустройстве.
«У нас на московской площадке выпуск составляет 2000 студентов. Если мы будем знать, что распределим по конкретным предприятиям хотя бы тысячу из них, тогда у нас сразу появится вся целевая цепочка студент – преподаватель – заинтересованность – мотивация», - сказал М. Стриханов. Он добавил также, что НИЯУ МИФИ «готов настроить» свою учебную программу с учетом пожеланий будущего работодателя, как предусмотрено, в частности, соглашением с ОАО «Атомэнергомаш».
«Образование должно, с одной стороны, быть фундаментальным, а с другой стороны – ориентировано на конкретного работодателя», - сказал М. Стриханов. Он также отметил важность совместных работ специалистов и студентов университета и представителей производства. «Это необходимо для того чтобы проводить взаимоинтеграцию – привлекать производственников к нашим делам, преподавателей – к их делам. Студенты и преподаватели половину жизни должны проводить на предприятии», - сказал он.
Директор образовательных программ Госкорпорации «Росатом» Валерий Карезин полностью поддержал такой подход. «Мне очень понравился пример одного профессора Массачусетского технологического института, который четыре раза переходил из вуза на предприятие и обратно. Такой преподаватель может много интересного дать студентам», - отметил он. По словам В. Карезина, соглашение о стратегическом партнерстве с ОАО «Атомэнергомаш» станет новым шагом в цепочке соглашений, которые НИЯУ МИФИ подписывает с предприятиями ГК «Росатом».
«У нас на московской площадке выпуск составляет 2000 студентов. Если мы будем знать, что распределим по конкретным предприятиям хотя бы тысячу из них, тогда у нас сразу появится вся целевая цепочка студент – преподаватель – заинтересованность – мотивация», - сказал М. Стриханов. Он добавил также, что НИЯУ МИФИ «готов настроить» свою учебную программу с учетом пожеланий будущего работодателя, как предусмотрено, в частности, соглашением с ОАО «Атомэнергомаш».
«Образование должно, с одной стороны, быть фундаментальным, а с другой стороны – ориентировано на конкретного работодателя», - сказал М. Стриханов. Он также отметил важность совместных работ специалистов и студентов университета и представителей производства. «Это необходимо для того чтобы проводить взаимоинтеграцию – привлекать производственников к нашим делам, преподавателей – к их делам. Студенты и преподаватели половину жизни должны проводить на предприятии», - сказал он.
Директор образовательных программ Госкорпорации «Росатом» Валерий Карезин полностью поддержал такой подход. «Мне очень понравился пример одного профессора Массачусетского технологического института, который четыре раза переходил из вуза на предприятие и обратно. Такой преподаватель может много интересного дать студентам», - отметил он. По словам В. Карезина, соглашение о стратегическом партнерстве с ОАО «Атомэнергомаш» станет новым шагом в цепочке соглашений, которые НИЯУ МИФИ подписывает с предприятиями ГК «Росатом».
Комментарии
Комментарии могут оставлять только авторизованные пользователи