В ОАО «Сибирский химический комбинат» вводится новая структура управления.

В ОАО «Сибирский химический комбинат» вводится новая структура управления, сообщили 15 января на СХК. На прошедшей неделе она была представлена коллективу предприятия генеральным директором СХК Сергеем Точилиным. Новая система управления была утверждена в конце декабря 2012 года советом директоров Топливной компании «ТВЭЛ» и вступила в силу с 10 января 2013 года. Теперь у генерального директора будет девять заместителей: по развитию обеспечивающей инфраструктуры и общим вопросам, по работе с органами власти и общественными организациями, по управлению персоналом, по безопасности, по экономике и финансам, по коммерческой деятельности, по правовым и корпоративным вопросам, по качеству, а также первый заместитель - главный инженер СХК. В соответствии с новой структурой изменится подчиненность ряда некоторых подразделений предприятия.

Руководители заводов СХК будут подчиняться напрямую генеральному директору. Также вводится новый блок – «Программа по развитию СХК», куда войдут четыре проекта: конверсионное производство, реактор БРЕСТ-300, плотное топливо и переработка радиоактивных отходов. Появятся новые должности – главные технологи по физическому и химическому производству. Назначение заместителей генерального директора будет проводиться по согласованию с ТК «ТВЭЛ». Как отметил С. Точилин, новая структура «не является догмой, в ней возможны коррективы, и ее предстоит в ближайшее время обсудить в подразделениях». В ближайшее время планируется создать рабочую группу для формирования проектов штатных расписаний структурных подразделений комбината с учетом требований ТК «ТВЭЛ». Производственное ядро СХК составляют четыре завода: сублиматный, радиохимический, химико-металлургический и завод разделения изотопов.

Ссылки по теме:

СХК прогнозирует чистую прибыль по итогам года в размере 560-580 млн. руб.