В нижегородской инжиниринговой компании ОАО «НИАЭП» создан Совет молодежи.

В инжиниринговой компании ОАО «НИАЭП» создан Совет молодежи, который объединяет молодых специалистов и молодых работников в возрасте до 35 лет. Как сообщили 20 октября в НИАЭП, соответствующий приказ подписан директором компании Валерием Лимаренко. Среди основных задач совета - эффективная адаптация вновь принятых молодых специалистов к корпоративной культуре компании; раскрытие потенциала молодых работников и развитие творческой активности; создание перспективного кадрового резерва компании; сотрудничество со студентами профильных вузов. По словам заместителя директора НИАЭП по управлению персоналом Николая Шешокина, в настоящее время более 45% сотрудников компании – это молодые люди в возрасте до тридцати пяти лет.

«Именно они являются основной движущей силой коллектива, как в освоении новых технологий, так и по части инициатив», - подчеркнул заместитель директора. Совет молодежи НИАЭП возглавил Алексей Иванов, пришедший на работу в компанию сразу после окончания ВУЗа в 2006 году, а сегодня занимающий должность заместителя главного инженера проекта ПЭУПП. По его словам, главная цель Совета молодежи - помочь пришедшим на работу в компанию быстрее освоиться в коллективе. «Сегодня в НИАЭП созданы все условия не только для карьерного роста, но и для развития творческого потенциала», - заверил руководитель Совета молодежи. В ближайшее время совет разработает план работы на следующий год, в котором будут учтены все интересы молодых специалистов - от научно-технического творчества до спортивных состязаний.