17.03.2008 09:55
комментариев 0
0
0
14 марта на Московском заводе полиметаллов (МЗП) состоялось совещание руководства ОАО «ТВЭЛ» и генеральных директоров дочерних предприятий корпорации по теме: «Ожидаемые итоги деятельности предприятий Корпорации «ТВЭЛ» за 2007 год и формирование задач на 2008 год». Как сообщили Nuclear.Ru в пресс-службе компании, на встрече был проанализирован ход реализации «Комплексной программы развития предприятий до 2020 года», направленной на формирование нового облика корпорации «ТВЭЛ». В числе основных пунктов документа: снижение издержек, оптимизация численности персонала и производственных площадей, диверсификация, включая развитие неядерных и инновационных производств.
Как отметили в пресс-службе, реализация программы позволит «существенно снизить себестоимость фабрикации топлива» и значительно увеличить заработную плату работникам. За 2007 года на дочерних предприятиях холдинга были выполнены все основные показатели стратегического развития, включая мероприятия по техническому развитию производства, программы научно-технической деятельности и экспериментальных разработок. За прошедший год было проведено несколько внешних аудитов по системе менеджмента качества и системе экологического менеджмента. Сертификационный аудит проведен компанией TÜV CERT (Германия). Аудиторы подтвердили соответствие СМК ведущих предприятий ОАО «ТВЭЛ» требованиям ИСО 9001:2000 и соответствие СЭМ требованиям ИСО 14001:2004.
На встрече были озвучены предварительные основные финансово-экономические показатели предприятий корпорации «ТВЭЛ» за 2007 год. Так, выручка от продаж составила: на ОАО «Машиностроительный завод» – 8748 млн. руб.; на ОАО «Новосибирский завод химконцентратов» – 5817 млн. руб.; на ОАО «Чепецкий механический завод» – 7916 млн. руб.; на ОАО «Химико-металлургический завод» – 302,3 млн. руб.. Чистая прибыль: на ОАО «МСЗ» составила 894 млн. руб.; на ОАО «НЗХК» – 980 млн. руб.; на ОАО «ЧМЗ» – 1023 млн. руб.; на ОАО «ХМЗ» – 37 млн. руб. Инвестиционная деятельность, капитальные вложения в реконструкцию, расширение производства и модернизацию основных средств за 2007 год равнялись: на ОАО «МСЗ» – 1357 млн. руб.; на ОАО «НЗХК» – 1054 млн. руб.; на ОАО «ЧМЗ» – 1131 млн. руб.; на ОАО «ХМЗ» – 14 млн. руб.;
Списочная численность работников на конец 2007 года: на ОАО «МСЗ» – 8205 чел.; на ОАО «НЗХК» – 4861 чел.; на ОАО «ЧМЗ» – 8282 чел.; на ОАО «ХМЗ» – 606 чел. Средний возраст персонала на заводах в 2007 году: на ОАО «МСЗ» – 43,6 года; на ОАО «НЗХК» – 43,7 года; на ОАО «ЧМЗ» – 42,6 года; на ОАО «ХМЗ» – 48 лет. Уровень средней зарплаты на дочерних предприятиях корпорации «ТВЭЛ» в 2007 году в большинстве случаев превысил уровень средней заработной платы в регионах их расположения, подчеркнули в пресс-службе. На ОАО «МСЗ» она составила 21,7 тыс. руб. (в регионе – 18,8 тыс. руб.); на ОАО «НЗХК» – 21 тыс. руб. (в Новосибирске – 10,6 тыс. руб.); на ОАО «ЧМЗ» – 14,8 тыс. руб. (в регионе – 10 тыс. руб.); на ОАО «ХМЗ» – 13,9 тыс. руб. (в регионе – 14,2 тыс. руб.)
По словам президента ОАО «ТВЭЛ» Юрия Оленина, плановое повышение средней заработной платы до 50 тыс. рублей, намеченное к 2015 году, «необходимо добиться раньше этого срока». В числе основных задач он также назвал активное развитие производства неядерной продукции, омоложение трудового коллектива и привлечение высококвалифицированных молодых кадров. В 2008 году будет продолжен процесс формирования нового облика предприятий корпорации «ТВЭЛ», включая сокращение производственных площадей, реструктуризацию производства и оптимизацию численности персонала путем выделения вспомогательных производств в дочерние общества.
По ядерной деятельности перед ведущими предприятиями корпорации «ТВЭЛ» до 2010 года стоит задача обеспечения мирового уровня затрат на фабрикацию ядерного топлива. Приоритетным направлением в деятельности общества станет расширение линейки неядерной продукции. Концепция развития неядерных производств получит свое развитие через системную интеграцию инновационной деятельности к новым рынкам. В этой связи, президент корпорации «ТВЭЛ» предложил создавать на заводах проектные группы, которые бы целенаправленно занимались разработкой и внедрением инновационных технологий в сфере неядерного производства.
В области неядерной деятельности в 2008 году предстоит освоить производство новых видов продукции (цеолитного катализатора, сверхпроводящего материала, алюмотермического кальция), развить производства титана, кальция, гафния, технической керамики, магнитных материалов, лития для коммерческих целей. Инвестиционные планы предприятий ОАО «ТВЭЛ» на 2008 год предусматривают значительные финансовые вложения: на ОАО «МСЗ» – 2080 млн. руб.; на ОАО «НЗХК» – 1 833 млн. руб.; на ОАО «ЧМЗ» – 3 387 млн. руб.; на ОАО «ХМЗ» – 381 млн. руб. Подводя итоги совещания, Ю. Оленин подчеркнул, что ближайшие два-три года компании «предстоит целенаправленная работа по достижению намеченных целей и выхода на новый, более высокий технологический уровень производства и качества выпускаемой продукции».
Как отметили в пресс-службе, реализация программы позволит «существенно снизить себестоимость фабрикации топлива» и значительно увеличить заработную плату работникам. За 2007 года на дочерних предприятиях холдинга были выполнены все основные показатели стратегического развития, включая мероприятия по техническому развитию производства, программы научно-технической деятельности и экспериментальных разработок. За прошедший год было проведено несколько внешних аудитов по системе менеджмента качества и системе экологического менеджмента. Сертификационный аудит проведен компанией TÜV CERT (Германия). Аудиторы подтвердили соответствие СМК ведущих предприятий ОАО «ТВЭЛ» требованиям ИСО 9001:2000 и соответствие СЭМ требованиям ИСО 14001:2004.
На встрече были озвучены предварительные основные финансово-экономические показатели предприятий корпорации «ТВЭЛ» за 2007 год. Так, выручка от продаж составила: на ОАО «Машиностроительный завод» – 8748 млн. руб.; на ОАО «Новосибирский завод химконцентратов» – 5817 млн. руб.; на ОАО «Чепецкий механический завод» – 7916 млн. руб.; на ОАО «Химико-металлургический завод» – 302,3 млн. руб.. Чистая прибыль: на ОАО «МСЗ» составила 894 млн. руб.; на ОАО «НЗХК» – 980 млн. руб.; на ОАО «ЧМЗ» – 1023 млн. руб.; на ОАО «ХМЗ» – 37 млн. руб. Инвестиционная деятельность, капитальные вложения в реконструкцию, расширение производства и модернизацию основных средств за 2007 год равнялись: на ОАО «МСЗ» – 1357 млн. руб.; на ОАО «НЗХК» – 1054 млн. руб.; на ОАО «ЧМЗ» – 1131 млн. руб.; на ОАО «ХМЗ» – 14 млн. руб.;
Списочная численность работников на конец 2007 года: на ОАО «МСЗ» – 8205 чел.; на ОАО «НЗХК» – 4861 чел.; на ОАО «ЧМЗ» – 8282 чел.; на ОАО «ХМЗ» – 606 чел. Средний возраст персонала на заводах в 2007 году: на ОАО «МСЗ» – 43,6 года; на ОАО «НЗХК» – 43,7 года; на ОАО «ЧМЗ» – 42,6 года; на ОАО «ХМЗ» – 48 лет. Уровень средней зарплаты на дочерних предприятиях корпорации «ТВЭЛ» в 2007 году в большинстве случаев превысил уровень средней заработной платы в регионах их расположения, подчеркнули в пресс-службе. На ОАО «МСЗ» она составила 21,7 тыс. руб. (в регионе – 18,8 тыс. руб.); на ОАО «НЗХК» – 21 тыс. руб. (в Новосибирске – 10,6 тыс. руб.); на ОАО «ЧМЗ» – 14,8 тыс. руб. (в регионе – 10 тыс. руб.); на ОАО «ХМЗ» – 13,9 тыс. руб. (в регионе – 14,2 тыс. руб.)
По словам президента ОАО «ТВЭЛ» Юрия Оленина, плановое повышение средней заработной платы до 50 тыс. рублей, намеченное к 2015 году, «необходимо добиться раньше этого срока». В числе основных задач он также назвал активное развитие производства неядерной продукции, омоложение трудового коллектива и привлечение высококвалифицированных молодых кадров. В 2008 году будет продолжен процесс формирования нового облика предприятий корпорации «ТВЭЛ», включая сокращение производственных площадей, реструктуризацию производства и оптимизацию численности персонала путем выделения вспомогательных производств в дочерние общества.
По ядерной деятельности перед ведущими предприятиями корпорации «ТВЭЛ» до 2010 года стоит задача обеспечения мирового уровня затрат на фабрикацию ядерного топлива. Приоритетным направлением в деятельности общества станет расширение линейки неядерной продукции. Концепция развития неядерных производств получит свое развитие через системную интеграцию инновационной деятельности к новым рынкам. В этой связи, президент корпорации «ТВЭЛ» предложил создавать на заводах проектные группы, которые бы целенаправленно занимались разработкой и внедрением инновационных технологий в сфере неядерного производства.
В области неядерной деятельности в 2008 году предстоит освоить производство новых видов продукции (цеолитного катализатора, сверхпроводящего материала, алюмотермического кальция), развить производства титана, кальция, гафния, технической керамики, магнитных материалов, лития для коммерческих целей. Инвестиционные планы предприятий ОАО «ТВЭЛ» на 2008 год предусматривают значительные финансовые вложения: на ОАО «МСЗ» – 2080 млн. руб.; на ОАО «НЗХК» – 1 833 млн. руб.; на ОАО «ЧМЗ» – 3 387 млн. руб.; на ОАО «ХМЗ» – 381 млн. руб. Подводя итоги совещания, Ю. Оленин подчеркнул, что ближайшие два-три года компании «предстоит целенаправленная работа по достижению намеченных целей и выхода на новый, более высокий технологический уровень производства и качества выпускаемой продукции».
Комментарии
Комментарии могут оставлять только авторизованные пользователи